​2024年国央企年终奖调查结果（新鲜出炉）

2024年国央企年终奖调查结果（新鲜出炉）

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之前做的“2024年年终奖调查”结果出来了，截止到昨天，一共有44177位小伙伴投票，统计如下：

1、2024年，超半数国央企还有年终奖。

51.64%的小伙伴表示今年还有年终奖，也有接近30%的小伙伴明确表示没有年终奖，

由于今年的调查时间有点早（元旦前后），所以还有19%的小伙伴表示奖金还没发，”不知道有没有“。

相比之下，2023年大约有72%的调查者表示自己发了年终奖，

整体来说，“有年终奖”的比例有所下滑，这也和我们的体感比较吻合。

2、2024年，发1-3万年终奖的国央企人最多，其次分别为0-1万、5-10万、3-5万。

1-3万的区间最多，其次是0-1万，象征性地发一点；

再就是5-10万、3-5万，在现在的市场环境下，应该都还算效益不错的国央企；

10-20万、20-30万区间也分别有5.4%、1.12%的人选择，应该是在利润比较丰厚、薪资水平相对较高的行业，或是职级到了中层及以上；

令人意外的是选择“50万以上”的也占到了4.31%的比例，有1900多人。

评论区意见：选择这个选项的人，大概率是来捣乱的

3、和2023年相比，近半数的人表示年终奖“少了”或“不增不减”，仅17%的受访者表示年终奖“多了”。

根据GWY国资委数据：

2024年，中央企业利润总额为2.6万亿元，和2023年基本持平。

根据统计局数据：

2024年1-11月，全国规模以上工业企业利润总额为66675亿元，下滑4.7%，

其中国有控股企业利润总额为20388亿元，同比下滑了8.4%.

其中：

煤炭开采和洗选业利润同比下滑22.4%；

开采专业及辅助性活动利润同比下滑74.2%；

石油、煤炭及其他燃料加工业利润同比下滑182.1%；

非金属矿物制品业利润同比下滑48.2%；

黑色金属冶炼和压延加工业利润同比下滑83.7%...

企业利润下滑或不增长，员工自然也要共度时艰：

36.67%的受调查者表示，年终奖“少了”：

13.18%的小伙伴表示“不增不减”；

只有17%的小伙伴表示年终奖“增加了”；

当然，还有相当一部分小伙伴表示年终奖还没到手，”还不知道“。

无论如何，降本增效的大背景下，2024年，相当一部分国央企年终奖缩水，早已是意料之中。

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智联招聘近期发布的“2024职场人满意度调研”数据显示，受调查的人群中，2024年有年终奖的比例仅为37.8%，

去年同期，前程无忧发布的《职场年终奖调查》显示，2023年还有近80%的职场人有年终奖。

根据前程无忧调研：2023年“已拿到年终奖”和“未拿到，但有（年终奖）”的人数，合计占比接近80%。

与此同时，根据智联招聘数据，职场人年终奖均值已经连续两年下滑，2024年是6091元，相比两年前减少了近28%.

国央企人“有年终奖”的比例，可能比平均数要高一点，

这一方面是因为，虽然很多国央企也面临业绩下滑，但还是比大多数民企更抗造；

另一方面，相当一部分国央企，平时工资压得很低，大头都在年终奖，

甚至所谓“年终奖”，就是每月从工资里扣留一部分，年底经绩效考核后再发放，相当于“拿自己的钱给自己发奖金”。

...

一滴水可以看见大海，“年终奖”这件事，也是经济景气度的一种折射。

2024年，多数企业仍然在过“紧日子”，经济转型的阵痛仍在持续，

2025年，愿这场全球性的萧条早日过去，普通人能早日感受到经济的“暖意”。

对于中国人来说，年关要账、等奖金和工资，一直都是头等大事，

但有钱没钱，回家过年，

无论在外面混得怎么样，过年回家热热闹闹聚一聚，开开心心喝几杯，就是莫大的安慰，也是新的一年努力拼搏的动力。

年关将至，2025年，愿我们齐心协力闯过这道“关”，早日迎来春暖花开。

借用大大元旦献词里的金句：

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。

每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。

祝大家：所愿皆所成，多喜乐、长安宁！