​三支一扶工资有多少-（三支一扶工资待遇怎么样）

三支一扶工资有多少-（三支一扶工资待遇怎么样）

2022年“三支一扶”人员每月工资多少？3-5K不等，还有生活补助。

“三支一扶”指的是大学生毕业后到基层去工作，自愿地去支教、支农、支医、扶贫等工作，那么，2022年“三支一扶”人员每月工资多少？转正几率大吗？

一、2022年三支一扶每月工资多少？

1.新疆地区

（1）工作生活补贴。“三支一扶”人员服务期间，按月发放工作生活补贴。其中，阿克苏地区、喀什地区、克州、和田地区按照每人每年4万元的标准给予补贴，其他地州市按照每人每年3万元的标准给予补贴。

（2）社会保险补贴。“三支一扶”人员服务期间，为其缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险三项社会保险。社会保险单位缴费部分由县市财政部门承担，个人缴费部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

（3）生活补助。“三支一扶”人员服务期间，各服务单位给予每月500元的生活补助。

（4）一次性安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，给予一次性安家费3000元。

2.海南地区

（1）服务期间，“三支一扶”人员工作、生活补贴标准基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。

（2）服务期间，新招募“三支一扶”人员服务满6个月以上的，一次性发放安家费补贴3000元。对年度考核取得合格及以上等次的，增发一个月的省级工作、生活补贴。

（3）服务期间，“三支一扶”人员享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资；第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。

（4）服务期间，“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，缴费基数为工作、生活补贴。

单位缴纳部分由所在服务市县承担；个人缴纳部分由所在市县“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。按规定参加岗位能力提升脱产培训。

3.黑龙江地区

（1）按规定享受工作生活补贴，参加社会保险。"三支一扶”人员工作生活补贴标准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津贴。

（2）对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。

二、三支一扶转正几率大吗？

如果考核的成绩优秀，或者在具体的岗位上做出了基础贡献，转正几率大。如果考核的成绩只是达到合格标准，甚至是不合格，那么想要转正基本上是不可能的。

此外，“三支一扶”人员如果后续想要考公务员、事业编制的话，是可以享受优惠政策的。

总的来说，三支一扶的工作生活补贴每个地区都有不同，准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。