磐安县公安局警务督察大队：为现代警务督察模式成熟定型贡献磐安力量
磐安县公安局警务督察大队：为现代警务督察模式成熟定型贡献磐安力量
磐安县公安局警务督察大队成立于1999年5月，现有民警3人，辅警2人，是一支小而优、精而强的队伍。
近年来，大队秉持图强争先、担当超越精神，创新开发“134”智治平台，推出“一图三色四指数”数字化警务督察机制，有效助推公安工作高质量发展。该做法先后得到金华市局、磐安县委主要领导的批示肯定。4月28日，省委组织部副部长、省公务员局局长胡旭阳来磐调研时专程实地考察，予以充分肯定。
我们的主要做法是：
一张蓝图上网，全覆盖数据集成，
梳理督察“核心业务”
磐安县局党委高度重视督察工作，由督察牵头，按照细化、量化、可视化标准，对公安工作主要任务进行全面梳理。明确全局28项重点工作和短板为督察重点，以“28+X”模式，在“134”智治平台上挂图作战。智治平台共6个专题模块、128个数据采集点实时监测。目前，督察收集各类指标数据3566条，实现公安重点工作开展情况“局领导一屏掌握、各科所队实时查看”。
四大指数评判，全方位借势借力，
智能形成“综合衡量”
根据公安主要职能，整体建立先锋力、公正力、战斗力、满意率四大评价体系，由督察总牵头，具体由职能部门负责落实，相互融合，相互促进。其中先锋力、公正力每日一查，战斗力、满意率每月一考，有效促进督察工作由“事后回溯巡查”向“事前、事中实时精准化检查”转变。同时，晒出警情、打击、执法、风险四张清单，为领导决策、科学管理提供“综合衡量”。目前，智治平台“民警画像”模块正在研发，该模块将依托大数据平台自动比对数据库中的信息与各种风险类别，自动生成民警综合画像，及时掌握队伍风险隐患，精准管理干部。
三色动态监管，全流程预警落实，
数字赋能“攻坚争先”
根据公安主要职能，整体建立先锋力、公正力、战斗力、满意率四大评价体系，由督察总牵头，具体由职能部门负责落实，相互融合，相互促进。其中先锋力、公正力每日一查，战斗力、满意率每月一考，有效促进督察工作由“事后回溯巡查”向“事前、事中实时精准化检查”转变。同时，晒出警情、打击、执法、风险四张清单，为领导决策、科学管理提供“综合衡量”。目前，智治平台“民警画像”模块正在研发，该模块将依托大数据平台自动比对数据库中的信息与各种风险类别，自动生成民警综合画像，及时掌握队伍风险隐患，精准管理干部。
规范机制重塑，全领域盯紧看牢，
跟踪整改“闭环管理”
为确保“134”管理机制落到实处，督察大队围绕“查、改、盯、晒”四个方面，重塑工作机制。“查”就是每天开展网上巡查、“民意感知”，每月“治顽症”纠察，查进度、查流程、查质量，精准精细管理。“改”就是督察大队对发现的问题跟进落实整改措施，实行闭环管理。现已发出交办问题162个，整改151个，整改完成率93.2%。“盯”就是“常态化”跟踪问效。针对问题整改情况“好不好”“实不实”“妥不妥”，采取“定期复盘+随机抓取”模式，督促11个整改不到位的问题继续整改落实。“晒”就是晒工作。“一把手”“政工干部”钉钉群每日晒工作，局班子、科所队长每季晒业绩，有效提升中层干部履职率、管事率。
“134”警务督察机制通过靠前式、下沉式、全域式的智慧督察，搭建起全局晒比拼平台，形成了“人人都是发动机、一起点火推工作”的生动局面。2020年，磐安县局政务服务网办率、传统侵财和电诈案件破案率全市第1，群众“安全感、认可度”全市第2，连续15年获评执法质量省优，再度荣获县机关部门考核优秀，分别被市公安局和县人民政府授予集体三等功。
“聪者听于无声，明者见于无形”。磐安大队将以此次“高分”警务督察大队争创为契机，乘借全省数字化改革东风，持续深化“134”数字化警务督察机制，为现代警务督察模式成熟定型贡献更多磐安力量！
