​从“管住”到“管好”：太原“开工第一课”用“小切口”撬动营商“大环境”

从“管住”到“管好”：太原“开工第一课”用“小切口”撬动营商“大环境”

继首站迎泽区成功举办后，3月25日，由太原市劳动保障维权中心牵头，联合太原市劳动人事争议仲裁院、太原市法律援助中心、尖草坪区人力资源和社会保障局共同开展的“开工第一课”第二站宣讲培训活动在尖草坪区如期举行。

该系列活动将持续走进全市各县（市、区），以源头规范用工这一“小切口”，精准助力优化营商“大环境”。

活动现场，宣讲团聚焦建筑领域项目工地的实际需求，围绕农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等五项核心制度，结合《保障农民工工资支付条例》等法规政策，通过典型案例剖析、现场操作演示、互动答疑等方式，逐项讲清了制度要点、政策要求、操作流程和法律责任，帮助企业和项目理清“做什么、怎么做、做不好有什么后果”。

同时，活动重点介绍了山西省农民工工资支付监控预警平台和建设领域实名制管理平台的应用流程，现场演示信息录入、考勤上传、工资发放等关键操作，指导项目方用好信息化手段，实现用工全过程动态监管，确保考勤精准、工资清晰、支付及时。

通过制度规范与平台应用“双管齐下”，从源头上拧紧了劳资纠纷的“安全阀”。

参训人员纷纷表示，此次培训内容务实管用，既有政策高度又有实操深度，特别是对五项制度和预警平台的操作有了更清晰的认识，对建筑项目规范用工、防范风险具有很强的指导意义。

大家普遍感受到，政府部门将服务送上门、把政策讲透彻，真正为企业安心发展营造了良好环境。

下一步，“开工第一课”活动还将陆续走进全市其他县（市、区）的建筑工地及各类民营企业，持续扩大覆盖面和影响力，推动形成企业依法用工、职工依法维权的良好氛围，为太原市经济社会高质量发展贡献人社力量。

太原广播电视台法治事业部《并州之剑》栏目想和您说：

法治是最好的营商环境，而和谐的劳动关系则是企业行稳致远的基石。

太原人社部门推出的“开工第一课”，看似是聚焦用工规范的“小切口”，实则是在下好优化营商环境的“先手棋”。

在建筑领域，劳资纠纷往往源于制度落实不到位、信息不对称或操作不规范。

此次活动没有停留在文件传达上，而是直接将课堂搬进工地，将“五项核心制度”与“数字化监管平台”深度融合，手把手教企业“怎么干”，面对面讲清“红线”在哪里。

这种“送法上门”的服务模式，不仅降低了企业的合规成本，更从源头上消除了欠薪隐患，变“事后灭火”为“事前防火”。

对于企业而言，规范用工不是负担，而是最大的保护；对于劳动者而言，权益保障不是奢望，而是应有的尊严。

当每一家企业都能算清“法治账”，每一位工人都能拿到“安心钱”，太原的营商环境必将更加公平、透明、可预期。

期待“开工第一课”成为常态，让法治阳光照亮每一个建设工地，为太原高质量发展注入源源不断的和谐动力。

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